XV CORRIDA DE BANDEJA DO PORTO
Realiza-se no próximo dia 27 de Setembro, Dia Mundial do Turismo, a XV Corrida de Bandeja do Porto organizada pelo Departamento dos Tempos Livres do nosso Sindicato.
Esta corrida de bandeja insere-se também nas comemorações do 110.º Aniversário do Sindicato que decorrerão até Maio de 2008.
Os objectivos desta iniciativa são: o convívio; a dignificação do estatuto sócio-profissional dos trabalhadores do sector e a promoção do turismo na região.
A iniciativa terá lugar:
Dia: 27 de Setembro de 2007
Hora: 9:30 horas
Local da partida: Praça da Batalha
Itinerário: Praça da Batalha; Rua Santa Catarina; Rua Fernandes Tomás; Rua Sá da Bandeira; Praça D. João I e Avenida dos Aliados, com chegada na Praça da Liberdade.
Os (as) concorrentes deverão comparecer no local da partida pelas 08:30 horas devidamente fardados com calça preta, camisa branca e sapato preto ou, então, com a farda fornecida pela empresa.
A organização poderá recusar a participação de concorrentes que não se apresentem devidamente fardados.
Não é necessário levar bandeja, esta será fornecida pela organização juntamente com três copos e três garrafas.
Inscreve-te!
PARTICIPA
Esta corrida de bandeja insere-se também nas comemorações do 110.º Aniversário do Sindicato que decorrerão até Maio de 2008.
Os objectivos desta iniciativa são: o convívio; a dignificação do estatuto sócio-profissional dos trabalhadores do sector e a promoção do turismo na região.
A iniciativa terá lugar:
Dia: 27 de Setembro de 2007
Hora: 9:30 horas
Local da partida: Praça da Batalha
Itinerário: Praça da Batalha; Rua Santa Catarina; Rua Fernandes Tomás; Rua Sá da Bandeira; Praça D. João I e Avenida dos Aliados, com chegada na Praça da Liberdade.
Os (as) concorrentes deverão comparecer no local da partida pelas 08:30 horas devidamente fardados com calça preta, camisa branca e sapato preto ou, então, com a farda fornecida pela empresa.
A organização poderá recusar a participação de concorrentes que não se apresentem devidamente fardados.
Não é necessário levar bandeja, esta será fornecida pela organização juntamente com três copos e três garrafas.
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TRABALHADORES DOS BINGOS DO VITÓRIA E DO BRAGA EM LUTA
 | Os clubes de futebol aproveitaram o bónus oferecido pelo Estado há 20 anos e arrecadaram os milhões de lucro que as salas de jogo do bingo deram. |  |
O Estado foi conivente com a situação, pois a Inspecção de Jogos não cumpriu com o seu dever, ao não levantar autos de contra-ordenação e ao não aplicar multas, quando as salas já não garantiam condições de comodidade, conforto e bem estar aos clientes e não proporcionavam uma oferta turística de qualidade.
TRABALHADORES DA HOTELARIA PARTICIPARAM NA GREVE GERAL
Apesar da precaridade existente, do trabalho clandestino, do trabalho não declarado e das pressões do patronato, os trabalhadores do sector participaram na Greve Geral promovida pela CGTP-IN no dia 30 de Maio. Do levantamento feito a 15 estabelecimentos da restauração, da hotelaria e das IPSS’s resulta uma adesão média de 80% à Greve Geral.A Direcção do Sindicato saúda calorosa e fraternalmente os trabalhadores que aderiram à Greve Geral, pela sua coragem, firmeza e determinação na defesa dos seus direitos e de uma sociedade mais livre, mais fraterna, mais justa e mais solidária.
ACORDADA NOVA TABELA SALARIAL PARA A HOTELARIA, RESTAURAÇÃO E BEBIDAS
Depois de aturadas negociações com a associação patronal UNIHSNOR, foi finalmente acordada a nova tabela salarial e também novos valores para as demais cláusulas pecuniárias do Contrato Colectivo de Trabalho Vertical Nacional, aplicável a todo o sector da Hotelaria, Restauração e Bebidas, para vigorar em 2007, a saber:
Subsídio de alimentação:
§ Estabelecimentos onde não se confeccionem ou sirvam refeições, 4,10 € diários;
§ Em todos estabelecimentos nas férias: 90,00 €.
Abono para falhas: 34,72 €.
Prémio de línguas: 8% da retribuição ou 39,50 €, conforme os casos.
Diuturnidades: 6,00 € cada.
Assim, as empresas que ainda não procederam a aumentos salariais em 2007, terão que o fazer e pagar os retroactivos devidos desde Janeiro.
CONSULTAR TABELA SALARIAL 2007
Subsídio de alimentação:
§ Estabelecimentos onde não se confeccionem ou sirvam refeições, 4,10 € diários;
§ Em todos estabelecimentos nas férias: 90,00 €.
Abono para falhas: 34,72 €.
Prémio de línguas: 8% da retribuição ou 39,50 €, conforme os casos.
Diuturnidades: 6,00 € cada.
Assim, as empresas que ainda não procederam a aumentos salariais em 2007, terão que o fazer e pagar os retroactivos devidos desde Janeiro.
CONSULTAR TABELA SALARIAL 2007
ELEIÇÕES PARA OS CORPOS GERENTES DO SINDICATO
 PROGRAMA | Realizam-se eleições para os Corpos Gerentes do Sindicato de 16 a 20 de Abril. Às eleições apresentou-se apenas uma Lista à qual foi atribuída a letra A. PARTICIPA! VOTA! |
DIA NACIONAL DA JUVENTUDE
 | O nosso Sindicato esteve presente com uma delegação na Manifestação Nacional da Juventude, no dia Nacional da Juventude, dia 28 de Março. |
TRABALHADORES DA MISERICÓRDIA DE GAIA EM LUTA
 | Os trabalhadores da Misericórdia de Vila Nova de Gaia estiveram em luta durante uma semana, de 19 a 23 de Março, contra a alteração ilegal dos horário de trabalho e na defesa dos seus direitos, que culminou numa greve efectuada no último dia 23. Entretanto, porque a empresa ainda não suspendeu os novos horários, o Sindicato decidiu: apresentar |
MAIS DE 150 MIL UNIRAM-SE EM PROTESTO
 | O nosso Sindicato participou na grandiosa jornada de luta promovida pela CGTP –IN, realizada no dia 2 de Março, em Lisboa, que junto mais de 150 mil pessoas. |
ACÇÃO NACIONAL DE LUTA - DIA 2 DE MARÇO - PELA MUDANÇA DE POLÍTICAS
 | O nosso sindicato, como não podia deixar de ser, associou-se à Acção Nacional de Luta Convergente, promovida pela CGTP-IN, que terá lugar no próximo dia 2 de Março, com uma Concentração Nacional, em Lisboa, junto à sede da CIP/Patrões, |
- Contra o aumento do custo de vida, pela melhoria dos salários, pela defesa dos direitos e da dinamização da contratação colectiva;
- Pelo emprego de qualidade, contra o trabalho ilegal e clandestino, contra o trabalho não declarado e contra as teses da flexisegurança (despedimentos)
- Por serviços públicos de qualidade, contra o encerramento de maternidades, urgências e outros serviços de saúde necessários às populações.
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UNIHSNOR NÃO APRESENTOU PROPOSTA DE AUMENTOS PARA 2007
Realizou-se no passado dia 15 do corrente mês de Janeiro a primeira reunião de negociações tendo em vista a revisão do Contrato Colectivo de Trabalho para 2007.
Nesta reunião, a UNIHSNOR (associação patronal do sector) não apresentou qualquer proposta de aumentos salariais para 2007 e, inesperadamente, propôs a retirada do CCT da cláusula dos “Extras” e da categoria de director de hotel.
Ora, como é sabido, a inflação registada em 2006 na nossa região foi de 3,2% e por isso, qualquer proposta de aumentos salariais com uma percentagem inferior, significaria uma redução dos salários reais dos trabalhadores. Além da inflação,as empresas terão que ter em conta os ganhos de produtividade, os salários baixos praticados no sector e a necessidade da sua aproximação aos praticados na Comunidade Económica Europeia.
Esta atitude por parte da UNIHSNOR é muito estranha já que o sector vive uma situação económica favorável.
Por outro lado, a proposta de excluir a cláusula dos “Extras” e a categoria de director de hotel, para nós, não faz qualquer sentido.
Pretende a UNIHSNOR dar cobertura ao trabalho ilegal e clandestino dos “Extras” no sector?
Pretende a UNIHSNOR deixar de aplicar o CCT aos directores de hotel, deixando-os sem qualquer protecção nos seus direitos?
[ Ler mais... ]
Nesta reunião, a UNIHSNOR (associação patronal do sector) não apresentou qualquer proposta de aumentos salariais para 2007 e, inesperadamente, propôs a retirada do CCT da cláusula dos “Extras” e da categoria de director de hotel.
Ora, como é sabido, a inflação registada em 2006 na nossa região foi de 3,2% e por isso, qualquer proposta de aumentos salariais com uma percentagem inferior, significaria uma redução dos salários reais dos trabalhadores. Além da inflação,as empresas terão que ter em conta os ganhos de produtividade, os salários baixos praticados no sector e a necessidade da sua aproximação aos praticados na Comunidade Económica Europeia.
Esta atitude por parte da UNIHSNOR é muito estranha já que o sector vive uma situação económica favorável.
Por outro lado, a proposta de excluir a cláusula dos “Extras” e a categoria de director de hotel, para nós, não faz qualquer sentido.
Pretende a UNIHSNOR dar cobertura ao trabalho ilegal e clandestino dos “Extras” no sector?
Pretende a UNIHSNOR deixar de aplicar o CCT aos directores de hotel, deixando-os sem qualquer protecção nos seus direitos?
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